I soci nel 2025 sono stati 44, in leggero calo rispetto al 2024 (46)

Complessivamente 80 persone hanno lavorato in AXIA nel 2025, di queste il 75% donne.

Organigramma

Gli organi della Cooperativa

Consiglio di amministrazione

Il CDA svolge le funzioni di amministrazione ordinaria e straordinaria che non siano di competenza esclusiva del Presidente e dell'Assemblea.

Viene eletto con mandato triennale. L'attuale consiglio di amministrazione è stato eletto in Maggio 2022, rinnovato a Maggio 2025 e rimarrà in carica fino a Maggio 2028.

E' composto da 7 Consiglieri:

Assemblea dei soci

L'assemblea dei soci è il massimo organo deliberante della Cooperativa ed è composta dall'intera base sociale. 

Organo di controllo

L'organo di controllo è rappresentato dal Revisore Unico Dott. Luca Poggi, nominato a Maggio 2025. Svolge attività di controllo sui principi di una corretta amministrazione, sul rispetto delle norme statutarie ed attesta che il Bilancio sociale sia stato prodotto in conformità di legge. 

Democraticità e partecipazione

Dallo Statuto:

I soci della Cooperativa sono tenuti all’osservanza dello statuto, dei regolamenti interni e delle deliberazioni legalmente adottate dagli organi sociali.

• concorrono alla gestione dell’impresa partecipando alla formazione degli organi sociali ed alla definizione della struttura di direzione e conduzione della medesima;
• partecipano all’elaborazione di programmi di sviluppo ed alle decisioni concernenti le scelte strategiche, nonché alla realizzazione dei processi produttivi dell’azienda;
• contribuiscono alla formazione del capitale sociale, a partecipare al rischio dell’impresa, ai risultati economici ed alle decisioni sulla loro destinazione;
• mettono a disposizione le loro capacità professionali anche in relazione al tipo e allo stato dell’attività svolta;
• contribuiscono all’attività dell’impresa sociale a seconda delle necessità e, in particolare, prestano il loro lavoro in cooperativa in relazione alla natura del rapporto di lavoro, nonché alla quantità delle prestazioni di lavoro disponibili per la cooperativa stessa.

Nel 2025 il CDA si è riunito 7 volte.

L'Assemblea dei soci si è riunita 2 volte: a maggio in forma ordinaria in occasione dell'Assemblea di bilancio annuale nella quale è stato approvato il Bilancio 2024 e presentato il Bilancio sociale ed a novembre in forma straordinaria per deliberare l'aumento del terzo step di aumenti retributivi previsti dal nuovo CCNL. 

Direzione strategica

La Direzione strategica è composta da 9 membri con ruoli di programmazione, gestione e monitoraggio delle attività cooperative e di tutti i Servizi. Della Direzione strategica fanno parte i responsabili dei 2 Settori Operativi (Neuromotorio e Neuropsicologico), il Direttore Sanitario, Il Responsabile della Sicurezza (RSPP), il Responsabili amministrativo ed il Responsabile del controllo di gestione.

Direzione ristretta

La Direzione ristretta è composta dai responsabili organizzativi dei 2 settori operativi (Marco Martinelli, Erika Paolino) e dal responsabile amministrativo (Simone Leo). La direzione ristretta è nata con allo scopo di gestire gli aspetti organizzativi che riguardano la cooperativa (gestione documentale, scadenze, incontri con la committenza) e quale spazio di gestione delle criticità e condivisione delle proposte provenienti dai settori.

Settori Operativi

I settori operativi lavorano in autonomia e in coordinamento tra loro. Sono entrambi organizzati con un Team tecnico e con coordinatori organizzativi con il compito di pianificare, gestire e monitorare le attività terapeutiche, l'appropriatezza degli interventi e della documentazione, l'organizzazione del lavoro, la formazione specifica necessaria al miglioramento qualitativo dei nostri Servizi.

Il Settore Neuropsicologico è composto da un’equipe multidisciplinare (psicologi, psicoterapeuti, neuropsicologi, medico specialista in psicologia, logopedisti, neuropsicomotricisti, terapista craniosacrale) ed è suddiviso in 5 aree di intervento (Area disturbi del neurosviluppo ambito linguistico-comunicativo e cognitivo, Area DSA e disturbi dell’apprendimento, Area neuropsicomotoria, Area paziente adulto-anziano con disturbi neurologici, Area foniatrica ORL, Area psicologica-psicoterapica trasversale a tutte le altre aree).  E' presente la figura di un Coordinatore Tecnico e di un Coordinatore Organizzativo a supporto e coordinamento delle diverse aree di intervento con funzioni di monitoraggio e centralizzazione delle istanze pervenute dai diversi ambiti. In ogni area è presente un team composto da tecnici e terapisti che fanno parte del Team Tecnico. A supporto del coordinatore organizzativo collaborano altre due figure coordinative con funzioni specifiche nell'ambito dell'età evolutiva e dell'adulto.

Il Settore Neuromotorio è composto da fisioterapisti. Il Responsabile tecnico è il fisiatra. La gestione del Settore è in carico al Team di Settore composto dalla coordinatrice tecnica, dai coordinatori organizzativi, dalla responsabile della formazione e si occupa di tutte le attività di pianificazione, gestione ordinaria, criticità, programmazione e monitoraggio dell'attività di settore.  

Stakeholders

I principali Stakeholders di AXIA sono quelli interni: Soci e collaboratori assieme alle loro famiglie. La capacità di raggiungere i nostri obiettivi si basa sull'attività dei nostri lavoratori e delle nostre lavoratrici verso cui siamo orientati a ricercare le migliori condizioni economiche ed organizzative per  coniugare al meglio l'attività lavorativa con la vita privata.

Tra gli Stakeholders esterni figurano per grado di rilevanza nelle nostre attività l'ASL di Bologna e pazienti e famigliari che accedono direttamente al nostro Centro. Collaboriamo poi con associazioni, istituti di ricerca, altre cooperative nella continua ricerca di creare reti in grado di diffondere le nostre competenze ovunque siano utili.